Dr. G.W. (Gert) Keen, 1965
■ Romanist, Germanist, en Bedrijfspsycholoog.

■ Actief in Selectie-bij-Reorganisatie en management development sinds 1996. Begeleide reorganisaties: 48, vaak in opdracht van Ondernemingsraden die tegenexpertises in stelden in het kader van sociale plannen.

■ Promotie aan de RuG in Groningen in 2014 op selectie-praktijkonderzoek tijdens reorganisaties, De Skill Audit Peoplemanagement. Aantal beoordeelde kandidaten: 4.900 in vier talen, in zeven landen.

■ Geïnterviewde kandidaten: 7.600

■ Part-time docent personeelsselectie aan Universiteit Giessen, Duitsland van 2011-2023 (einde in zomer).

■ Ervaring met

• constructie van vragenlijsten,

• trainbaarheid van intelligentietests,

• maken van SJT's, waaronder de Video Skill Audit voor SAP-M,

• arbeidsproeven, waaronder de  huidige Tegenspeler Skill Audit van SAP-M die bij SociaL•Talent wordt ingezet.

• interview-design, en

• ontwerpen en aanbieden van trainingen op het gebied van sociale competentie, met name in MD-programma's voor circa 500 deelnemers in totaal.